正义网9月27日讯（通讯员 张志勇 辛锦棠）建设高素质检察队伍，是检察机关履行法律监督、维护公平正义的具体要求。按照高检院、省院和市院关于检察干警教育培训规划要求，近年来，该院积极推进“素质工程”建设，规范地开展干警教育培训工作，成效明显。具体做法是：
一、 以学历教育为龙头，推进“素质工程”实施
该院把干警教育培训工作提到优先发展的战略位置，狠抓干警学历教育不放松，在经费十分困难的情况下，挤出数万元资金用于干警的学历教育，并结合该院的实际，制定了《教育培训工作制度》，院党组规定40岁以下的干警必须参加法律本科学习，把具有本科学历的干警在提职、晋级时作为必要条件，如果没有本科学历的不予考虑推荐，使干警由被动学习转为主动学习。通过不懈的努力，如今该院46名干警中，法律大专以上学历44名，占干警总数的95.6%（其中法律本科23名,占50%、研究生1名），8名干警获得法学学士学位，3名干警通过了全国司法考试。学历再教育，优化了队伍的文化结构，为该院检察工作的健康平稳发展提供了人才保障。
二、 加大检察业务培训力度，提升执法水平
该院认真抓好分类培训、岗前培训、领导素能培训、检察官续职资格培训和晋升高级检察官等培训选送工作。近几年来，该院从院领导到中层干部全部参加了省院或市院举办的各种培训班，一般干警中有50%以上参加了上级院的培训，凡是上级院的培训均派员参加，参训率为100%。据统计，三年来，全院有90余人次参加了上级院的各种培训。从反贪、反渎、侦监、公诉到法警、统计、档案、信息调研等培训，涵盖了各项检察业务工作，通过培训，提升了全院干警的执法水平和工作能力。
三、 积极开展岗位练兵活动，提高业务技能
该院因地制宜地开展群众性岗位练兵活动，结合“五五”普法和检察业务实践，开展“模拟法庭”、“检察知识竞赛”、“研讨会”“计算机培训”等岗位练兵活动。此外，每周五安排半天时间，由专业人才和有丰富办案经验的人授课，重点讲授检察业务知识、执法规范、计算机知识等，要求全院每位干警根据自身特长、特点上一次讲台，讲一堂课，谈观点、谈体会。同时，还开展了《社会主义法治理念教育》、《执法规范》的专题讲座以及社会主义法治理念知识竞赛、执法规范专题考试等活动，提高了干警的业务技能和水平。
四、加强教育培训领导，保障教育培训经费
为加强干警教育培训的组织领导，使教育培训工作正常化、规范化地开展，实行了一把手负责制，成立了以检察长为组长，分管领导具体抓，政工部门组织协调，业务部门各司其职、密切配合的工作格局。院党组每年把教育培训所需经费列入全年院财务预算，规定凡是干警参加上级院培训的所需费用院里一律报销，参加学历教育、司法考试通过了的报销费用80%，不管院财务如何紧张，都优先解决。院党组的高度重视，为教育培训工作提供了强有力的组织和经费保障。
